厦门:将作风常态化检查结果作为干部考核依据 -pg电子游戏试玩平台网站

　　
　　　　来源：中央纪委监察部网站
　　为进一步规范作风建设监督检查工作，促进作风根本好转，近日，厦门市出台《关于作风建设常态化监督检查的实施办法》（以下简称《办法》），对作风建设常态化监督检查的总体要求、对象、督查内容、主要方式、责任追究和结果运用等作出明确规定。
　　《办法》明确，作风建设监督检查的对象是全市党政机关、人大机关、行政机关、司法机关、人民团体、事业单位及国有企业等，重点是各级领导班子和领导干部。
　　根据《办法》，作风建设常态化监督检查的主要内容包括党委（党组）履行作风建设主体责任、纪检监察机关履行作风建设监督责任，领导干部遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、执行廉洁从政有关规定，各地各部门及其工作人员作风建设方面突出问题查处、整改情况等。
　　为增强可操作性，《办法》明确了专项检查、暗访检查、通报曝光等七种监督检查的方式，并对每种方式提出具体的检查要求。
　　在责任追究方面，《办法》规定，对发现的问题要督促被检查对象限期整改；对违反作风建设有关规定的党员干部，要严格按照有关程序和规定给予处分；对落实作风建设有关规定措施不力的，或在工作中弄虚作假、欺上瞒下的，以及管辖范围内“四风”问题严重、群众反映强烈的，要追究有关地区、部门党委（党组）的主体责任；对压案不查、瞒案不报的，要追究有关地区、部门纪委（纪检组）的监督责任。监督检查情况和处置结果，将作为落实党风廉政建设责任制检查考核、民主评议政风行风、绩效考评的评价内容，以及党员干部评先评优、选拔任用、廉政审查和所在单位考核评比的重要依据。（厦门市纪委）