白领逃离北上广又逃离石家庄：不看实力看关系(3) -pg电子游戏试玩平台网站

　　缺憾二:市场不活跃业务拓展首选“找关系”
　　“回来后，面对的第一个问题是招工难”，小刚说，我们招销售人员，尽管薪酬、劳动强度均优于日化、家居等传统销售业，但许多应聘者对这个行业的认知近乎空白，也不知道把产品卖给谁，最终知难而退。他后来跟当地几家猎头公司交流时发现，这种情形普遍存在。
　　新招的销售人员需要“入门级”的培训，技术人员的问题则是知识积累不够，明显缺乏从业经验。因为这里离北京太近了，好不容易培养起来的业务骨干，又很快跳槽到北京发展，团队建设始终是令他“头痛”不已的一件事。
　　缺憾三:城市气质偏保守缺乏创业激情
　　“我们是白手起家，拿着软件一家家公司敲门推销，如果一开始就在石家庄做，我估计很难做起来”。首先这里的市场活跃度不够，一个好的产品是在跟客户互动中不断完善的。这个城市，产业结构偏重，缺少国际化的大公司，对于人才管理软件的需求不够大，最前沿的市场需求不在你这里，创新产品很难在这里扎下根。