社会观察
发表日期:2014-07-03 点击
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随着改革的深入,二、三线城市释放了大量就业创业需求,就像金矿一样等待有识之士去开掘
人民日报民生观:商鞅为啥愿去“三线国家”就业
寇江泽
来源:人民网-人民日报
为了吸引并留住大学生来就业创业,安徽淮南又是给补贴,又是给政策,拿出了不少钱,也花费了不小的力气。
哪个城市不想留住人才、积聚人才?谁不知道21世纪最重要的是人才?经济转型、产业升级、制度创新离不开人、钱、物,而人是最关键的因素。
但是,小城市想要留住人才,有点难,比起大城市,挣得少、玩得少、机会少。这“三少”让不少高端人才望而却步。
因此,人往高处走,大部分学生更愿意奔赴大城市找寻机会,那里聚集了各个行业的制高点,制度环境相对公平、成熟。在那里奋斗,能让自己的价值得到充分的发挥。于是,就产生了大城市一职难求、小城市一才难求的“两难”困境。
那小城市在这场人才争夺战中就没有机会了吗?非也。给“安家费”虽然有效,然而效果有限。因财而起者,财尽人散。几万元钱,相比于个人的发展前景来说,只是浮财。留人的关键在于提供发展机会,给年轻人向上的梦想空间。也就是说,通过营造公平公正的创业环境,让大学生有用武之地。商鞅能在落后的“三线国家”秦国施展才华,正因为这里能提供空间给他大展拳脚。
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