人民日报人民时评：切断“两栖干部”背后的利益暗道(2) -pg电子游戏试玩平台网站

　　当然，不管是离退休干部兼职社团，还是在职干部兼职，不能一概否定，符合规定、严格管理的，也能产生正能量。但从问题导向的角度，社会反映强烈的，是那些不守规矩的“跨界”、谋取私利的插手，导致社团兼职过多过滥，出现了变味和异化。
　　梳理一下，“两栖干部”的“变味”兼职滋生的问题不少。这使得社会职务成了干部增收的“钱袋子”，部分社团组织成为了一些部门的“小金库”、一些人违规敛财的“取款机”。在权力的光环下，在社团组织的掩护下，权力寻租和利益输送不动声色地进行着，形成了隐形腐败的灰色圈子。
　　这种现象由来已久，但在正风反腐的新形势下，一些干部“脚踩两只船”的滋润日子已经不复返了。各地持续开展清理整顿、加强规范，有关部门也出台了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等规定，设置了制度的“紧箍咒”。不管是深入开展的反腐败斗争，还是“三严三实”专题教育，都在不断上紧党纪国法的发条，对干部行为进行常态化的从严管理，切断权与利之间的各种暗道。
　　说到底，“两栖干部”现象的存在，症结在于政府与市场、政府与社会的关系没有理清、理顺，还存在一些模糊地带甚至灰色地带。从这个意义上说，深化简政放权等改革，完善市场机制，加大法治力度，才是釜底抽薪之策。简言之，一切按规矩来，有事按法条办，而不是靠门子、拼路子、看面子，那些企业、协会还需要四处寻找所谓的“保护伞”“护身符”“敲门砖”吗？这种转变会很艰辛，但无疑是社会文明进步的方向。
　　《人民日报》（2015年07月03日05版）