社会观察
发表日期:2015-07-16 点击
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构建规规矩矩、平平常常的上下级关系。有的人习惯看领导的脸色说话办事,甚至一味地把领导的表情当心情、嗜好当爱好,吹吹拍拍会来事;有的甚至削尖脑袋攀高枝、抱大腿,找靠山、寻背景,拜码头、进圈子,甘当“家臣”“走卒”“伙计”和“马仔”,搞人身依附那一套。这是封建社会君臣关系的“现实版”。以势相交,势败则倾;以权相交,权失则弃。这样的关系迟早会出事,落个“树倒猢狲散”的结局。上下级相处是一门学问,应该有合规合纪的相处之道、合情合理的相处之术,对上从道不从上、唯实不唯上、跟理不跟人;对下护人不护短、关爱不溺爱、靠团队不靠团伙,把上下级关系想透了、理顺了,就不会把自己弄得左顾右盼、患得患失。
构建干干净净、明明白白的“官商关系”。这些年,官商关系出了不少问题,既有“傍大款”的,又有“猎官员”的,相互套牢、绑架,彼此勾肩搭背、投桃报李。构建新型“官商关系”说到底就是要交往有道,关键在于斩断双方间的利益勾结,规范各自行为边界,官商互不“搭车”,各走各的道、各干各的事。以利相交,利尽则散。官商之间应该是交心而不交利、交往而不交换,做到可以无话不说但不可无事不干,不可以勾肩搭背也不应背道而行。
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