尔令奇：谨防下基层成为一种“合理福利” -pg电子游戏试玩平台网站

　　
　　　　来源：光明日报
　　
　　一段时间以来，群众对机关公务员下基层的“四风”问题反映强烈。通过一年多党的群众路线教育实践活动的洗礼，机关公务员下基层的作风已大大改善。对此，基层干部群众有目共睹、赞赏有加。不过，在一些机关公务员心里，却视下基层为一种“合理福利”。
　　机关公务员下基层，为的是宣传政策、了解民情、调查研究、帮助工作，应该是“哪里需要去哪里”。但现实中一些机关公务员却把下基层看成了一张“旅行地图”，34个省级行政区，哪个去过，哪个没去过，都心里有数，轮到下基层的时候，没去过的地方便成了优先选择。甚至有的年轻公务员觉得，在机关工作了三五年，要是没走上半个中国，跟同僚提起来都很没面子；有的在机关工作了一辈子的公务员，在退休前都会沾沾自喜地说，“除了台湾，中国咱都走遍了”。尽管现在出差、培训、办会不能去风景名胜了，但能在所有行政区域都留下自己行走的足迹，仍然是某些机关公务员“隐形的愿望”。
　　除了“心理上的福利”，还有“经济上的福利”。今年起，中央国家机关人员开始执行新的差旅费管理办法，伙食补助和市内交通费按出差自然天数计算，每人每天180元，住宿标准也有所提高，并区分不同省份，差别化对待。相比较2006年每人每天伙食费加公杂费80元，标准大大提高，这也是消费水涨船高的必要调整。按道理，伙食补助和市内交通费是下基层的必要开支，理应根据实际消费来支付。但实际情况是，上面机关来人，下面谁能让他掏钱买单呢，所以造成出差人员饭照吃、车照坐，回到单位伙食费和交通费照领的奇特现象。这在某些机关公务员看来，已然成了“合理福利”，每年多下去几次，每次都能带来几百到千元不等的“标配收入”，有人甚至认为这是对不能收受地方土特产的补偿。于是有了下基层机会，定谁去、去多久，成了主管领导需要平衡的“新的利益”。