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发表日期:2012-04-25 点击
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今年是全国各级党委、人大、政府、政协集中换届关键之年,大部分领导干部将面临进退留转。一些干部片面地把“进”作为一种追求,一心想着在换届中得到升迁或提拔,想到挪位置、换地方,一旦不能“进”,便倍感失望,甚至失态。因此,换届期间,各级领导干部必须切实加强认识,善待“进与退”,进一步确保新一轮换届选举工作平稳、健康、有序开展。
领导干部的“进与退”,从表面上来看是一种得与失,“进”即是得到更高的职位,“退”意味着失去原有的权力。事实上,领导干部的“进”只意味着得到了一个更高的平台、承担更大的责任;“退”并不意味着失去了一份应有的事业和价值。
岗位有高低之分,但奉献无极限之别。因此,作为领导干部,需强化公仆意识,破除“官位决定地位”的错误观念,真正做到时时想着群众、事事肩负责任、处处“创先争优”;牢固树立“‘进’是一种鞭策、‘退’是一种提高”的观念,真正把能“进”能“退”看成是岗位、发展和事业的需要;顾全大局,辩证对待,做到“进”时不心高气傲、忘乎所以,“退”时不心灰意冷、随波逐流;面临得与失的选择时,不心浮气躁、怨天尤人,高调做事、低调做人、不折不扣,让冷静战胜浮躁,以恬淡取代虚荣。
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