干部辞官从商还需把好“出口关”(2) -pg电子游戏试玩平台网站

为何我们的企业总爱挖官员来“撑腰”？从大环境看，各种行政审批的过多过杂，严重影响了市场的良性竞争和自我净化。权力和资本的边界不明，更易导致权钱交换，政商勾结，而官员问责制度的不完善，对于重大事项未能实现终身追责，也在一定程度上促使了“政商旋转门”的出现，使得下海捞钱，上岸洗白变的更为简单。

 

从制度架构上来看，如何让官员离开体制后毫无“威力”，也是需要迫切解决的问题。权力的余热，大多时间不是存在于各种审批事项中，而是存在于错综复杂的人际关系里，在一再强调简政放权的当下，一城一地如果频繁出现官员辞职后高薪出任企业高管的，或许值得注意。

 

其实，只要完善追责机制，坚持为官一任，责任一生。形成“双向审查”制，确保进入队伍需政审，退出队伍也要严格审查。领导干部要辞职从商，首先就要做一个“透明人”，主动向组织交底，公开透明不仅是向人民负责，也是在自证清白。一方面将自己的财产情况以及家庭、个人等重大事项向群众公布，主动接受群众监督；另一方面，组织人事部门也必须加强对离职官员的主要工作、个人财产、人际关系等情况进行严格审核，并公之于众，解答公众疑问，追踪调查公众反映问题。

 

领导干部“下海”后，就该遵守市场秩序，不拉关系、不“打招呼”；自觉退出权力圈子，不“拖泥带水”，不走“捷径”，以一颗创业的心从零开始，凭自己能力干干净净做事，脚踏实地做人。当官发财两条道，不可兼得，要实现这一点，还需从培育健康的市场环境做起。   （何浩民）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）