发表日期:2015-12-07 点击 次

   常听一些单位总结工作时大讲“如何以人为本,先后为群众生产生活解决了多少难题”。这固然值得肯定,但不容忽视的是,现实中确有一些人嫌处理问题“事小”,不如处理难题“功大”,习惯把“问题”养成“难题”再解决。所以,把每个“问题”解决在萌芽状态,不坐等其发展成“难题”的做法,更值得称赞。

 

  在“问题”还没有演变成“难题”的这段时间里,为什么一些该干的事没去干,该开展的工作没去开展?原因固然是多方面的,但最重要的是一些人的思想认识上出了问题。

 

  一则他们认为,对于“难题”上下都很关心,一旦解决了,说起来好听、讲起来有劲,既能反映工作能力和水平,又能显现“政绩”。与“难题”相比,鸡毛蒜皮的普通“问题”则要“逊色”得多,因为严重程度不够,领导懒得搭理,你不管,我不问,一拖再拖,终成“难题”。

 

  二则他们忘了,解决“难题”远比解决“问题”成本更大。当问题只是“问题”,工作人员也许只需要服务群众的意识强一点、手脚勤快一点、思维开阔一点,群众便可以等的时间更少一点、笑脸更多一点。但当问题真的成了“难题”,处理起来难免费时费力,不仅给自身工作带来负担,还给群众增添了诸多麻烦,更会造成负面的社会影响。

 

不让“问题”拖成“难题”,关键在于各级领导干部和党政机关要转变工作作风。群众是党的事业发展的根基,群众的问题再小也是大事,只有早重视、早动手,才能达到事半功倍的良好效果。   (田月华)

 

(来源: 中国纪检监察报)   (4

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