发表日期:2016-03-04 点击 次

人非圣贤孰能无过,知错能改善莫大焉。但对这些在一个地方跌倒两次的官员,这样的“罚单”是否轻了点?该不该给“屡错屡犯”干部轻易“松绑”“宽恕”,值得思考。犯了大错、造成严重损失、触犯法律的干部固然不能带病提拔,但也不能对所有犯过错误的干部一棍子打死。但是,如果问题官员心里压根没有道德底线、纪律红线,党内警告显然只是隔靴挠痒,一旦再把问题官员“提拔”起来,重用起来,不仅让耍“小聪明”的干部有机可乘,更会破坏干部队伍形象,影响党委政府公信力。

 

道高一尺魔高一丈。纪检监察部门要擦亮眼睛,严查深究,必须给“刹不住车”的干部猛劈一掌警醒,把连续“踩雷”、踏“红线”的干部拉下马,对这种置党纪国法于不顾,屡教不改,顶风作案的,应该严惩,以儆效尤,真正让党纪国法成为带电的“高压线”,唤醒党章党规意识,让党员干部明规矩、知敬畏。

 

培养一个优秀干部成本高、时间长,党委和组织部门既要做“恶人”,也要做“善人”。组织部门要炼就一双火眼金睛,多渠道、多维度、全方位地考察甄别干部人选,观其言、查其行、知其底,严把选人用人关,对“生了病”的干部,必须把其病灶、知其病因,防止带病提拔,坚决防止考察失实、失真。

 

不换思想就换人,一个地方跌倒两次,这些干部真该长长心了。   (郑端端)

 

(来源:人民网-中国共产党新闻网)   (4

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