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发表日期:2016-06-03 点击
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事实早就证明,很多腐败干部都是“有故事的人”,老百姓对他们的“牢骚”背后往往是有内容的,起码存在一定的迹象,反映着群众评价。作为一名干部,平时有什么样的表现,就会有什么样的群众评价。因此,为官者要能够把群众“牢骚”作为一面警示镜子,慎言、慎思、慎行,并常常对照镜子,看看自己身上是否存在“牢骚”中反映的问题,有则改之,无则加勉,及时纠正自己的错误行为,自觉规范自己的一举一动。
群众“牢骚”同时也暴露出监管部门对干部监督和制约还有不到位的地方,监管部门一方面要把群众“牢骚”里的“大信息”重视起来,及早发现、纠正和处理干部队伍中存在的腐败苗头,将问题消除在萌芽状态,避免干部在错误的道路上越走越远。另一方面要不断完善监管制度,“亡羊”之后及时找到漏洞“补牢”,有的放矢地清理“牢骚”背后暴露出干部队伍的一系列问题,才能从根本上整治不良作风和腐败现象。 (何浩民)
(来源:人民网-中国共产党新闻网) (4)
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