人民日报评论员观察：让改革者上，不改革者下(3) -pg电子游戏试玩平台网站

　　若要让改革者上得顺当，就得让不改革者下得服气。有许多干部反映，问责追究的“下”，规定清晰、易于操作；而改革推动不力的“下”，规定相对模糊，操作难度大。为解决这个问题，不少地方探索出台了相关细则。比如山西就建立了干部业绩台账：一项改革任务，明确了具体负责干部与时间表；按月核查，一旦发现进度滞后，就会生成提醒警报。用客观公正的程序“说硬话”，用详实准确的评价“说实话”，才能让不称职者“下”得信服，从而形成“以改革论英雄”的良好氛围。

 

　　荀子有云：口能言之，身能行之，国宝也。我们任用领导干部，理应多多倡导改革实干家。通过改革实绩这把“量官尺”，挡住虚与委蛇、敷衍了事的“摇头派”，不愿改革、拖拉推等的“梗阻派”，为官不为、尸位素餐的“观潮派”，才能涌现出更多口能言、身能行的“改革促进者”。   （姜  赟）

 

（来源：人民网－人民日报）   （4）