发表日期:2016-08-02 点击 次

前段时间,看到一篇报道,讲的是一个村干部在当地县委书记下乡检查工作时,汇报说村里育了2亩树苗,得到县委书记的好评,结果这位村干部“喜出忘形”、口无遮拦,吹嘘在山上育了20亩,谁知书记竟来了招“耳听为虚,眼见为实”,非要到现场一看究竟,最终“纸里包不住火”,只能坦白“只是有这个打算,还没落实。”这无异于“自己挖坑自己跳”,非但没有给自己脸上贴金,还严重拉低了整体“颜值”。

 

想必如果这位村干部能提前预料到县委书记会“刨根问底”,也不会“打肿脸充胖子”,自讨苦吃。正是因为抱有侥幸心理,觉得视察的领导只是听听罢了,汇报工作“注点水”、“加点料”不要紧,既能给自己脸上贴金,还能博得领导欢心,何乐而不为?这种给政绩“注水”的现象在现实工作中并不少见,有的干部在写工作总结、述职报告、经验材料时,可谓是挖空心思、绞尽脑汁,更有甚者在里面“添油加醋”、夸大其词,希望能借此给自己长脸,赢得上级领导的认可和赞扬。

 

作汇报、作述职、写总结本是总结经验方法、展示工作成绩的重要形式,理应以客观真实为第一要素,但个别党员干部却“揣着明白装糊涂”,心里藏着“小九九”,私底下“打着如意算盘”,企图靠“包装”总结、“粉饰”汇报等手段,为自身能力“添彩”、为工作成绩“加码”、为职位升迁“铺路”。这种靠给政绩“注水”来赢得上级认可的错误政绩观,主要还是干部的私心在作怪,为自己考虑多了,为群众想得少了;把“面子”看重了,对“里子”看轻了;考虑领导评价多了,在乎群众满意少了,而这归根到底是干部初心“缺位”所致。

 

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