发表日期:2015-07-06 点击 次

  凡提必查范围更大,提拔过程全程纪实
  对发现的个人事项未如实报告的26名干部进行处理,其中21人被暂缓任用,5人被取消提拔资格……这是2014年下半年来,辽宁探索干部选任凡提必查,对963名拟提拔或重用人选个人有关事项报告进行重点抽查核实后交出的干部“体检单”。
  根据中央要求,2015年1月起实行干部选拔任用“凡提必查”制度,对拟提拔为副处级以上干部人选,拟列为副厅级以上后备干部人选,以及转任重要岗位人选等,一律进行个人事项报告的核查核实。不少地方已探索实行更大范围的“凡提必查”。
  在贵州盘县,“中央要求对副处级及以上干部的核查比例是10%,盘县严格实行副科级及以上干部个人事项报告制度,并按50%的比例核查。全县1292名科级领导干部,每年核查600多个。”盘县县委组织部干部监督科科长黄冲说。核查不仅采取传统的专查、函查,即由县委组织部联合纪委、住建等部门进行核查,或向拟提拔个人居住地、所在单位及相关涉及部门发公函的方式对干部房产、婚姻等14项内容进行核实,也使用公开举报查,充分发挥网络、信访、短信等举报平台作用。
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