适人适时适位(2) -pg电子游戏试玩平台网站

　　所谓“适时”，即用人要因时制宜，用当其时。人在不同年龄的学识、能力、经验、精力等是不一样的，孔子说他自己“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲、不逾矩”（《论语为政》），这是符合大多数人成长规律的。所以，需要因时制宜，对不同年龄的人分别给予不同的使用。据（《明史选举志》）记载，明太祖朱元璋把入选的人才年龄分为三个等级：“25岁以上、资性明敏，有学识才干者辟赴中书”，“40岁以上60岁以下者，于六部及布、按两司用之”，“年60以上70以下者，置翰林以备顾问”。朱元璋的做法值得借鉴。
　　今天我们讲“适时”，首先，要及时选拔任用中青年干部。因为中青年是人一生中的黄金时期，是人一生中最能做出成绩、取得成果的阶段。所以孔子当年讲“四十曰强，而仕，五十曰艾，服官政”。当前我们面临全面建成小康社会的艰巨任务，各行各业都需要这一年龄段的人多挑重担，应当及时、大量地选拔任用他们，使之成为干部队伍的中坚力量。其次，为了使事业后继有人，要注意选拔任用35岁左右的年轻人。年轻人精力充沛，接受新事物快，开拓创新精神强。要按照习近平总书记要求，“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”。再次，要统筹用好其他年龄段的人才。如50岁以上的人才，他们政治成熟，经验丰富，处事稳妥，把他们放到合适的岗位上，同样能发挥作用。