蓝领高薪并非“对知识不尊重”(2) -pg电子游戏试玩平台网站

　　劳动力市场对蓝领的需求缘何更为旺盛？主要是由于改革开放以来，我国充分利用人口红利，加快引进外商投资，逐渐形成了以劳动密集型加工制造业为主的产业结构。许多生产企业的技术含量较低，高度依赖充足而廉价的体力劳动。时至今日，劳动密集型企业在我国产业结构中仍占有较大比重，蓝领工人的需求非但没有明显减少，反而随着经济持续快速发展、企业规模扩大，特别是服务业发展进步，需求还在不断增加。与此相对，技术密集型等企业发展程度有限，对白领需求数量还是较小。这种需求差异正是一些行业蓝领工资超过普通白领的潜在基础。
　　在劳动力供应层面上，尽管有2亿多农民工补充到城镇劳动力市场，但受到人口结构变动和高等教育发展影响，劳动密集型企业巨大的用工“胃口”开始难以满足。源于经济社会发展和生育政策调控，我国每年的出生人口自上世纪80年代中期以来逐渐降低，新进入劳动年龄人口随之减少。在我国出生高峰时期的1987年，出生人口达2500多万人，当这些人在16岁之后进入劳动力市场时，2003年的新增劳动年龄人口约有2500万（不考虑死亡和国际迁移的影响）。而到1992年，出生人口降至2100多万，5年间就少生了约400万人。到2008年，新增劳动年龄人口只有大约2100万人。劳动力人口整体较大规模减少，成为推高蓝领工人平均工资的重要因素。