蓝领高薪并非“对知识不尊重”(3) -pg电子游戏试玩平台网站

　　普通高等院校扩招，也是加剧蓝领工人供应短缺的一个重要原因。高等教育是初次职业分流的重要界线，在我国当前高等教育体制下，上过大学的人主要从事脑力劳动，如管理工作、文职工作等，很少从事体力劳动。在1998年至2013年的15年间，我国普通高等教育招生规模从每年108万人增长到每年约700万人。受此影响，在新进入劳动年龄的人口中，能够从事蓝领工作的人口规模大幅下降，这也是近年来农民工短缺而大学生就业难现象的深层次原因。
　　不过仍要看到，蓝领工资高过白领并非普遍现象。高薪蓝领职位更多处于劳动力非常短缺的行业中，如技工、快递员、厨师、月嫂等。这反映出技术型蓝领工人供应短缺更为明显。农民工已是我国产业工人的主体，他们的教育水平还不高，职业稳定性较差，大都从事简单工种，难以胜任技术含量较高的蓝领工作，一时间还难以形成具有足够规模、掌握现代技术、符合发展需要的产业工人队伍。而我国的职业教育比较薄弱，接受职业教育的工人较少，这使得技术工人尤其是高级技师极为短缺。在巨大的蓝领需求和短缺的蓝领供应交互作用下，高级技师工资高就不难理解了。
　　我国的劳动力市场实现均衡发展，其关键在于改变过度依赖劳动密集型企业的发展路径，推动经济发展方式转变，大力提高劳动生产率，促进技术密集型企业发展。同时，还应调整变革教育结构，面向劳动力市场需求完善技术工人培育机制，营造职业教育发展的良好氛围。
　　（作者系中国人口学会副会长、中国人民大学社会与人口学院院长）