富二代不愿接班:取笑父辈做生意苦成圈内时尚 -pg电子游戏试玩平台网站

　　中国的第一代家族企业创业者逐渐老去，“富二代”似乎即将成为家族企业沙场的主角。然而，调查显示，很多“富二代”并不愿意接父辈的班，也有很多“富二代”更愿意做的是在资本市场拼杀，而非在“利润薄得像刀片，压力重得如泰山”的实业市场摸爬滚打。“富一代”要想把企业顺利地交接给子女，似乎并非易事。
　　“这是中国富豪们青黄不接的时代。”曾参与《2013中国家族企业健康指数报告》调查的零点研究咨询集团内部人士对记者坦言。这份于10月19日发布的报告显示，近40%的内地家族企业缺乏接班人规划，这一数据在第一代创业者逐渐老去的今天，显得尤为刺眼。而更为讽刺的是，就在这份报告发布的前一天，胡润创业板富豪榜刚刚出炉，其中家族企业与“富二代”出尽风头。在该富豪榜前10名中，有半数以上是以”家族“为单位现身，而在80后富豪榜单中，“富二代”也以占比60%的成绩引人注目。与此同时，全国工商联、中国民(私)营经济研究会、中山大学、浙江大学和李锦记家族等多家单位合作完成的《中国家族企业发展报告》显示，对于子女是否愿意接班这一问题，在3033家对此问题作出回应的家族企业中，48%的企业主对子女的意愿尚不清楚，33%的企业主的子女没有接班意愿，只有19%的企业主的子女有接班意愿。这种现状，不得不让很多经济界人士对中国未来的财富传承产生担忧：中国式家族企业在未来得以延续的，究竟会是财富，是智慧，还是“富不过三代”的古训?