富二代不愿接班:取笑父辈做生意苦成圈内时尚(3) -pg电子游戏试玩平台网站

　　继承者不愿接班
　　也许对旁观者来说，面对与生俱来的庞大家业与巨额财富却不愿继承，似乎难以理解。但在“富二代”们看来，旁人眼中的“幸运”，对他们来说反而更像是负担。“因为家族的财富，让我们背上了‘富二代’的标签。然而社会对这个称呼的负面印象远远多于正面，挥霍浪费、寻衅滋事等似乎成了‘富二代’们的特征。但这对大多数被称为‘富二代’的人而言并不真实。他们可能要付出比普通人更多的努力来让大家认可，以改掉大家的偏见。”江月琪告诉记者。而刚刚留学回国的刘奕谦也表示有同感：“父辈的成绩是他们的，我更想证明自己能做什么。”作为福建一家餐饮连锁企业总裁的独子，面对来自家族内与日俱增的继承压力，他更想将自己留学所学的管理经验运用到其他的行业中。在上海威圣企业形象策划有限公司董事长游智尧看来，这种心情可以理解：“对他们(富二代)来说，想回家族企业工作，任何时候都可以，但先在家族企业工作再进入社会可能就会比较难，会遇到很多偏见。”事实上，游智尧也是一位台湾曾经的“富二代”。在游智尧创业之前，他在家族企业干过很长一段时间。他的父亲早年在台湾做房地产生意，来到内地后在江苏扬州改行做起了食品。因为家族企业的需要，游智尧也自然而然地选择了来到内地。游智尧表示，刚开始他以自己的专业所长帮助家族企业的产品做包装设计，但后来，父亲建议他“生意人应该去做销售”。然而做设计与做销售在他看来完全是两个概念，游智尧多少有些不乐意，但他还是选择了开始新的尝试。尽管如此，游智尧发现只要在家族企业上班，就难免和父亲之间有所摩擦。最终，因为不适应家族企业的管理模式，游智尧选择了单干。“当时，连司机和业务经理都没有一个人愿意跟着我走。”游智尧回忆道，他只能只身一人来到没有任何市场基础的大上海开拓业务。去大小卖场谈判、采购等都亲自跑，而“富二代”的身份，在缺乏家族支持的时候，给他带来的更多的是压力和偏见。这样的过程持续了8年之后，他终于开始有了自己的设计公司。如今，游智尧又注册了香港威圣展会服务有限公司，专注于台商来内地参展的服务工作，逐渐脱下了“富二代”的标签。在郭丹圆看来，这种结果并不出人意料。事实上，在国外不接班的富豪子女反而是多数。对很多成功上市的企业来说，除非子女非常优秀有足够能力担任管理者，否则家族拿着股权，每年分享着利润，而将企业交给职业经理人打理，这样的企业反而能够越做越大，也最能规避家族企业中存在的种种弊病。但由于中国的职业经理人市场尚未真正形成，家族企业无法真正放心将企业交给经理人团队。如果自己的后代不接班，家族企业该如何传承？这一问题值得关注。