当前机关党建工作存在的问题及对策 -pg电子游戏试玩平台网站

总的来说，机关党建工作在机关工委的正确领导下，在党组的高度重视和支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持正确的政治方向，紧密结合实际，创造性地开展工作，提供了强有力的政治和组织保证。但是，随着形势和任务的发展，机关党建工作也还存在一些问题，需要认真加以研究解决。

一、机关党建工作存在的问题及原因

目前，机关党建工作主要有以下几个方面的问题：

1．思想认识问题。多数业务性很强的单位，绝大部分党员干部平时的工作主要是忙业务，对党建工作了解较少，缺乏必要的感性认识基础；少数同志政绩观错误，对党建工作的重视程度不够，认为抓业务成效明显，易出成绩，抓党建虚无缥缈，难以看到立竿见影的成效，存在轻党建重业务的思想；少数党员没有真正认识到思想理论建设的重要性，对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”和“逃学”的现象。原因是一些同志没有真正认识到思想建设是各项事业的基础和保证，政治意识、大局意识不够强，全心全意为人民服务的意识淡化，缺乏贯彻落实科学发展观的自觉性，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导社会实践。

2．方式方法问题。少数支部组织生活方式方法呆板、单一，创新能力不强，大大降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力；思想政治工作的针对性不强，效果不佳；少数党员领导干部形式主义，党建工作搞花架子，应付检查，不重视实际效果。这些问题的产生源于这些支部的领导班子因循守旧，创新意识不强；一些基层党组织领导和党务工作者缺乏工作积极性，主动性和责任心不强。

3．体制机制问题。落实党建工作责任制不到位，未能形成党组指导，机关党委具体领导，政治部门、纪检部门大力配合，各党支部齐心协力、齐抓共管的合力局面；有的党组织执行党建工作制度不够严格，对党员的教育、监督、管理流于形式，消弱了党建制度的刚性和严肃性；党建工作与业务工作相互促进的机制还需要进一步加强。原因在于一些单位的机关党委是机关内设的一个直属处室，如同一个协调组织，有的单位没有把党建工作纳入年度考核考评中，党建工作形同虚设。

4．党务队伍建设问题。少数党员特别是党员领导干部不能以身作则，模范带头作用发挥的不够，降低了组织的威信，一定程度上抵消了思想政治工作的感染了和说服力；一些机关直属下的支部，支部书记和党务工作者大部分是兼职干部，缺乏党务工作的经验，接受的党务专业培训不够，党务工作者的党建业务知识不足，工作能力不强，党务干部队伍整体素质有待进一步提高。问题的存在是由于一些地方对党务干部建设的重视程度不够，投入的精力、物力与业务干部相对偏少，政治上给予的关心不够。导致了一些党务干部精神状态萎靡不振，工作得过且过，生活随波逐流，缺乏进取意识和创新精神，工作效能低下，甚至影响到业务工作的正常开展和绩效。