2015年早知道：影响我们生活的十件事(2) -pg电子游戏试玩平台网站

    2. 工资要调整

    这几年,“涨”已经成为最受国民关注的几个关键词之一。薪酬制度改革在2015年将迈入实质性阶段。

    一方面，基层公务员工资将上涨，自2006年起推行的现行公务员工资制度即将改变。今年12月2日，中央全面深改小组第七次会议审议的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》指出，县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。专家表示，这意味着县级以下基层公务员的工资待遇将多了一条晋升通道，以后即使不当“官”通过职级晋升也能取得相应职务的薪酬待遇。全国大概500万基层公务员将有望通过这一新政获得待遇的提升。

    另一方面，央企负责人薪酬也纳入调整，贫富差距将得以有效遏制。2014年11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开，这意味着央企负责人薪酬开始步入全面实施阶段。此次改革方案的适用范围确定为中央企业中由中央管理的72家副部级央企负责人。据此方案测算，央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，负责人与职工薪酬差距将显著缩小。