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发表日期:2015-12-09 点击
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“拖延症”是一种作风病。背后是不想为,不敢为,不愿为的懒政怠政思想。对于群众关心的事不上心,对于为民的事不给力,对于惠民的事不作为。久而久之,必然带坏干部队伍,败坏社会风气。
其实,官员的“拖延症”是“惯”出来的,项目实施缺乏成果验收,为群众办事缺乏监督渠道,监督不给力,奖惩不逗硬,久而久之,干部便越来越懒,越来越怠政,懒理窗外事,一心只贪清闲。
要治疗“拖延症”, 对官员就“惯不得”,要以严厉之心,逗硬监督,强化监管,让官员有一种“火烧眉毛”的紧迫感,监督“箭在弦上”的高压力。要敢于对不作为“开刀”,创新考核方式,强化监督渠道,加大审计力度,对干部工作做到真监督,真考核,对群众呼声做到真关切,真回应。逗硬监督和奖惩,让干部不敢怠慢,不敢不为。 (陈央)
(来源:人民网-中国共产党新闻网) (4)
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