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发表日期:2014-07-28 点击
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推进干部教育培训与选拔任用相结合的着力点
推进干部教育培训与选拔任用相结合,既要解决思想层面的问题,也要解决制度执行与完善的问题,还要解决运行机制问题。
强化思想引导。各地各部门要牢固树立干部培训是基础战略的思想、忽视培训是短视的观念。我们党自成立之日起,始终把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性举措来抓。现在,我们党要实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,干部教育培训的战略地位理应进一步加强而不是削弱。必须继续引导各级领导干部,切实承担起政治责任,思想上更加重视、行动上更加倾注干部教育培训。广大干部要树立正确的训用结合的认识。教育培训是组织上对干部的培养和关怀,是为了提高干部素质和能力,帮助干部更好地履职尽责。这里的“使用”,不仅仅是提拔使用,更重要的是干部立足本职岗位运用好学习成果。各级党委及其组织人事部门也要有树立正确的用人观念:干部培训后不一定提拔使用,但提拔使用前必须培训;干部学得好不一定提拔使用,但学得不好就不宜提拔使用。
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