社会观察
发表日期:2015-10-16 点击
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“给那些还在观望、不作为的干部敲响警钟”
比拼意识更浓了
“9月10日,星期四。上午,上海华谊来滁考察现场踩点;下午,接待华谊集团投资部总经理一行8人。”
“9月11日,星期五。上午,接待马孝夫、金帅电器董事长;下午,接待上海派米雷公司董事长……”
这是滁州市招商局局长吴孝水的工作日志。除了很少几个节假日写着“休息”之外,每天的公务活动都是满满当当。
“看精神状态,不看资历深浅;看干得怎么样,不看说得怎么样;看打基础、利长远的实绩,不看急功近利的面子工程。”这是滁州市委针对当时干部的精神状态以及过去在选人用人方面存在的突出问题,专门制定的落实“好干部”标准的细化措施,旗帜鲜明地提出“三看三不看”的选人用人导向。
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